A Társaság jellemzői

A Társaság neve: „Legjobb vagyok” Tehetségmentoráló Közhasznú Nonprofit Kft.

A társaság célja:

• komplex tehetségprogram megvalósítása
• gondozási és mentorálási módszereket kínáljon, amelyek segítségével egy pozitív életpálya-modellen keresztül támogatja az egyén önmegva­lósítását, tanulási és fejlődési folyamatát, valamint karrierjét,
• élethosszig tartó tanulás előtérbe helyezésével a minőségi élet megalapo­zásában segítse a látókörébe került embereket,
• a személyes felelősséget erősítve korosztályos mentorokat válasszon és képezzen ki a tehetséggondozás folyamatának ellátására,
• lehetővé tegye a fiatalok bemutatá­sát és bemutatkozását egyrészt helyi közösségek megteremtésével és építésével, másrészt konferenciák, kiállítások, versenyek, fesztiválok szervezésén és lebonyolításán keresztül,
• a Programban felfedezett tehetséges embereket mentorálja, számukra támogatási lehetőségeket szerezzen, életpályájukat nyomon kövesse, ezáltal más tehetséges embereknek is követhető mintát mutasson,
• az életpálya követésére programot dolgozzon ki, és ezt a gyakorlatban kipróbálja, terjessze a hasonló programmal rendelkező civil szervezetek és intézmények részére,
• alternatív tehetséggondozó műhelyként bekapcsolódjon a Nemzeti Tehetség Programba.

Alapítás ideje: 2010. tavasz

Használt rövidítések:

LV = „Legjobb vagyok” Közhasznú Nonprofit Kft.

Társadalmi változások, az ötlet indokoltsága:

• az iskolákban a fiatalok tárgyi tudást kapnak, a tehetséges fiatalokkal szintén csak azon a területen foglalkoznak, amiben kimagaslóak (pl. egy tehetséges sportoló/úszó csak még jobb sportolóvá/uszóvá válhat).
• nem foglalkoznak az egyén „lelki hátterével”, lelki felkészültségével, nem tudja kezelni sem a sikert, sem a kudarcot.

A módszer:

• A folyamatra, a fejlesztésre fókuszál egy közösségben.
• Tehetség = készség + képességfejlesztés, ösztönöz, hogy az egyén még jobb legyen, adottságot fejleszt, és olyan képességeket is, amelyeknek az egyén nincsen tudatában.
• Tehetségmentoráló program (1 éves).
• Ezen belül olyan élethelyzeteket generál, amelyekben saját tapasztalatok és cselekvések segítségével az egyén gyakorlati tudást szerez, és átléphet a félelmein.
• Oldja a cselekvési és megélési gátlásokat, támogat, hogy egy-egy rejtett tulajdonságát az egyén megmutassa, megélje.
• Egy tréning hermetikus környezetben zajlik, egy tanfolyamon tudást adnak. A LV olyan, életben megélt szituációkat teremt, amin keresztül személyre szabott megoldások alakíthatók ki.

Célcsoport:

• 18 – 30 év közötti fiatalok, akik a saját korosztályukban már elkezdtek szembesülni élethelyzetekkel: pl. pályaválasztás, munkahelykeresés nehézségei, párkapcsolati problémák
• Tehetségesnek érzik magukat, van motivációjuk, valamit akarnak kezdeni az életükkel

A szolgáltatás, azaz az LV Tehetségmentor Program rövid leírása

Az LV gyakorlatilag egy Tehetségmentoráló iskola.

Elemei:

• 1 éves (2 szemeszter) képzés a fiatalok számára
• Korosztályos mentorképzés (Junior mentorképzés)
• Szülők bevonása
• Idősek bevonása (szenior mentorképzés)

• Rendezvények
• Táborszervezés
• Módszertani továbbképzés

Az alapprogram, azaz az „Élj a tehetségeddel!” Generációs Tehetségmentor Program rövid bemutatása:

1. félév: Önismeret képességek, készségek

2. félév: Tehetség menedzsment a gyakorlatban, hangsúly a cselekvés közbeni önismereten. Folyamatorientáltság, stratégiai gondolkodás a folyamatokban. Üzleti szerepvállalás.

A működéshez a szükséges tőke megteremtése:

• Pályázatokból
• Önkormányzatoktól
• Támogatóktól, szponzoroktól
• Gazdasági társaságoktól
• Alapítványoktól
• Saját bevételből (egy része fizetős)
• Egyéb szervezetektől