GENERÁCIÓK EGYÜTTMŰKÖDÉSE A MUNKAHELYEN A különböző korcsoportok közötti hatékony és eredményes együttműködés, a gondolkodásbeli különbségek elsimítására. 1 NAP ALATT! GYAKORLATBAN IS MŰKÖDŐ MÓDSZEREK! Találkozott már a következő, Y Generációra jellemző problémákkal? · A fiatal munkaerő nem hisz a ranglétrán való szorgalmas előrejutásban, hanem egy év után feláll, és új állás után néz? · Azt mondja tanulta, de nem tudja megcsinálni? Mit vár el az idősebb nemzedék? · Ha azt mondod, tudod, csináld is meg! · Legyél ötletes, oldd meg, amit rád bíztunk! · Tisztelettel bánj a kollégáiddal, örülj, hogy van munkád, becsüld meg magad! A KORMENEDZSMENT tréningünkön MINDÖSSZE 1 NAP ALATT megtanulhatja az ALAPVETŐ MÓDSZEREKET A PROBLÉMA KÉZELÉSÉRE Tréning tematika: · Hogyan jöhetsz ki jól egy Y generációs munkavállalóval? · Hogyan jöhetsz ki jól egy idősebb munkavállalóval? · Hogyan motiválhatjuk az egyes generációkat és hogyan tarthatjuk meg őket? · Mik a tisztelet értelmezési különbségei különböző generációknál? A tréning alatt lehetőség szerint minél több interaktív módszerrel dolgozunk, például: · Egyéni munka (kérdőívek, rajzos feladatok) · Kiscsoportos (2-4 fős) gyakorlatok · Nagycsoportos (10-12 fő) gyakorlatok · Személyes tanácsadás Keretek Létszám: minimum 10, maximum 20 fő Dátum: jelenleg nem indítjuk ezt a képzést, további információ: info@legjobbvagyok.hu Időtartam: 8 óra (8.30-17.00) Helyszín: 1146 Budapest, Thököly út 58-60, OKISZ Irodaház Részvételi díj: Fizetési mód: Előre utalás a 10918001-00000062-58010077 számlaszámra (a képzés időpontjának és címének megnevezésével a megjegyzés rovatban) vagy készpénzes befizetés az irodában ügyfélfogadási időben (kedd 9-13 óráig, szerda 14-18 óráig, csütörtök 9-13 óráig), telefon: +36 70 618 6822
|
0 Comment